HR konsultointi ja sparraus työkykyjohtamiseen
Kaipaatteko kokonaisvaltaista kehittämistä ja suunnittelua työkykyjohtamiseen? Ovatko prosessit ja toimintamallit ajan tasalla ja liiketoimintalähtöisiä? Tukeeko työkykyjohtaminen strategian toteutumista? Osataanko teillä johtaa ihmistä kaikkine puolineen? Entä työterveysyhteistyön laatu ja kustannustehokkuus?
Tarjoamme HR konsultointia ja sparrausta, jonka avulla rakennatte työkykyjohtamisen kokonaisuutta liiketoimintalähtöisesti ja päivitätte prosessit ja toimintamallit sitä tukemaan. Asiakkaamme ovat saaneet avullamme työkykyjohtamisesta ja työterveysyhteistyöstä toimivampaa ja saavuttaneet sitä kautta kustannussäästöjä montaa eri reittiä. Autamme myös erilaisten hyvinvointihankkeiden suunnittelussa ja tarvittaessa myös koordinoinnissa.
Toimivat työkykyjohtamisen prosessit ja kustannustehokas työterveysyhteistyö sekä esihenkilötyön laatu vaikuttavat tuottavuuteen – Me autamme teitä varmistamaan, että nämä osa-alueet tukevat toisiaan saumattomasti – ja että yrityksenne menestyy.
Esimerkkejä toteutuksista:
Työterveyshuollon toimivuusarvioinnit yhteistyön tehostamiseen tai kilpailutusta varten
Työkykyjohtamisen kokonaiskuvan rakentaminen ja toimintamallien päivittäminen
Esihenkilöiden valmennuskokonaisuuksien suunnittelu työkykyjohtamisen tavoitteiden pohjalta
Hr vastuullisten sparraaminen työkykyjohtamisen osa-alueilla ja työterveysyhteistyön johtamisessa
Asiakkaiden kertomaa
